Talentsuche mit Podcasts im Web 2.0
Wenn Talente Mangelware werden, dann müsse man beim Personalmarketing gezielt die Sprache der kommenden Arbeitsgeneration sprechen, sagte Christian Havranek, Partner bei Deloitte Österreich und geschäftsführender Gesellschafter von Wentner & Havranek, letzten Samstag in der Presse. Gemeint sind damit die audiovisuelle Sprache und die Generation Web 2.0.
Das Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen Deloitte setzt als eines der ersten in Österreich Podcasts gezielt für den Recruitingprozess ein. Ein zwei-minütiges Onlinevideo gibt Einblick hinter die Firmenkulissen, Nachwuchsführungskräfte berichten über Erfahrungen und Karriereschritte.
Hört sich spannend an – aber so zufrieden dürfte Deloitte nicht mit dem Podcast sein, denn ich konnte ihn auf der Homepage nirgends finden.
3 Reaktionen
Mitreden
Auf der spanischen Deloitte Seite hab ich etwas gefunden
Erinnert mich an das neue JobPortal ‘myvideo’. Dort können sich neue Bewerber mittels eines kurzen Videos online vorstellen.
Die HR Abteilungen können somit oberflächlicher aussortieren. Es geht sicherlich nichts über das persönliche Gespräch. Eventuell im Kreativbereich kann ich mir so eine Form vorstellen um gleich gewisse Visuelle Unterlagen präsentieren zu können.
Die Idee dahinter ist ja nicht neu und auch nicht schlecht. Aber meines Erachtens ist diese Talentsuche nur auf die IT-Branche und eventuell die Marketing Branche interessant. Man hat zwar ein lebendes Gesicht, aber mehr als im Bewerbungsschreiben erfährt man von der Person auch nicht, da so ein Video ziemlich schnell gemacht ist und man Fehler in Haltung / Kleidung / Auftreten nachkorrigieren kann.
Film ist auf Deloitte´s Homepage zu finden: http://www.deloitte.at bzw. im Youtube unter Tags “Deloitte Employer Branding”. Freue mich auf Feedback.